Artikel

03.57 | Diposting oleh berbagitentangislam | | Edit Halaman




Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Sopan Terbaru 


Detik detik menjelang ujian gini pasti banyak dari kita yang lagi galau ya, Sista ?  Maksudnya bukan galau karena cinta loh, Sis ... Biasa kalau pas mau lulusan ni biasanya banyak yang lagi galau menentukan pilihan antara meneruskan ke jenjang selanjutnya atau melamar pekerjaan. Gak usah galau ,Sis.. Tentukan pilihanmu sekarang juga !!! Well, untuk postingan kali ini aku mau share tentang Surat Lamaran Kerja. Melamar pekerjaan itu nggak bisa sembarangan loh Sis, musthi ada teori and trik-nya supaya bisa lolos seleksi & diterima kerja. Tenang Sis, postinganku kali ini bisa jadi rujukan bagi kalian untuk bisa membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Sopan , serta trik-triknya agar surat lamaran yang kita buat dapat  lolos seleksi dan diterima kerja. Dengan mengirimkan surat lamaran kerja, seperti contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Sopan yang saya berikan ini, surat lamaran kerja kalian pasti akan terlihat baik dan sopan serta profesional. Well, langsung saja mari kita lihat Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Sopan untuk kalian tiru sebagai persyaratan dalam melamar suatu pekerjaan yang kalian cari, Cekidot...
Surat lamaran kerja yang baik akan memberikan kalian peluang untuk mendapatkan perhatian dari pemimpin perusahaan untuk panggilan interview sebab surat lamaran kerja merupakan faktor utama yang sangat penting dalam keberhasilan kalian untuk mencari kerja. Pasalnya, sebelum kalian bertemu dengan pimpinan perusahaan, surat inilah yang mewakili kalian, dan tentunya kita ingin di wakili oleh surat yang baik dan sopan. Berikut ada beberapa hal yang harus kalian perhatikan dalam menulis surat lamaran kerja yang baik dan sopan.
1. Data pribadi
Meliputi : Nama Lengkap, Tempat dan Tanggal Lahir, Alamat, Telepon / HP, E-mail (tidak wajib), dan Status Perkawinan. Untuk nomer telfon / hp wajib diisi (  jika kalian tidak memilikinya lebih baik gunakan nomer telfon / hp saudara, sahabat, atau orang terdekat kalian yang tentunya bisa dipercaya ), karena nomer telpon inilah yang di gunakan oleh perusahaan untuk menghunbungi kalian jika ada panggilan interview.
2. Pendidikan
Pendidikan formal misalnya SD/SMP/SMA/Akademi/S1, dst.
Pendidikan non formal seperti halnya kursus atau pelatihan yang pernah anda ikuti.

3. Pengalaman bekerja Jika kalian memiliki pengalaman kerja sebaiknya disebutkan dalam surat lamaran kerja yang kalian buat, namun jika kalian belum memiliki pengalaman kerja sebaiknya sebutkan kemampuan kalian dalam bidang kerja yang ingin kalian lamar. Hal ini akan menjadi pertimbangan bagi perusahaan.

4. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan
Lampiran berfungsi untuk mempertegas surat lamaran kerja yang kalian kirim juga sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menerima kalian sebagai karyawan.
Contoh Lampiran antara lain : Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau Resume, Foto copy Ijazah terakhir, Foto copy sertifikat kursus/pelatihan, Pas Foto terbaru, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib), Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib)
Nah, itulah beberapa hal yang perlu di perhatikan dalam membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Sopan, sebagai bahan referensi kalian dalam membuat surat lamaran kerja, berikut saya berikan format dan beberapa contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Sopan.
Hal : Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth,
_____________ (isi sesuai kepada siapa anda mengirimkannya, misalkan ke manager)
PT. __________ (isikan dengan nama perusahaan tempat anda melamar pekerjaan)
_____________ (isikan dengan alamat PT tanpa kota)
_____________ (isikan dengan kota PT)

Dengan hormat,

Setelah mendapatkan informasi mengenai adanya lowongan pekerjaan di PT. _______ dalam posisi _______ , saya merasa tertarik untuk bekerja di perusahaan anda dalam posisi tersebut, maka dari itu perkenankanlah saya untuk melamar pekerjaan di perusahaan anda. Adapun data pribadi saya, adalah sebagai berikut :

Nama Lengkap : _________
Tempat & Tanggal Lahir : _________
Pendidikan Terakhir : _________
Alamat : _________
Nomor Handphone : _________
Nomor Telepon : _________
Email : _________

Salah satu alasan saya melamar pekerjaan di perusahaan ini, adalah dalam tujuan memajukan kinerja perusahaan melalui pekerjaan saya. Dalam dunia kerja, saya sangat terbuka dengan hal-hal baru dan mau belajar. Saya juga dapat bekerja dalam tim maupun bekerja secara mandiri dengan baik sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang memastikan kinerja saya dapat membantu perusahaan.

Adapun data data lain yang saya miliki sebagai bahan pertimbangan perusahaan, adalah sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Foto Copy Ijazah Pendidikan Terakhir
3. Foto Copy KTP
4. Pas Foto terbaru 4x6

Saya akan sangat senang jika pihak perusahaan mau memanggil saya untuk diwawancara lebih jauh. Dengan bakat dan potensi yang saya miliki, saya tentunya selalu berkeinginan untuk memajukan perusahaan anda.


Terimakasih telah meluangkan waktu berharga anda untuk membaca Surat Lamaran Kerja saya.

Hormat Saya,


(Nama Lengkap)

Contoh Surat Lamaran kerja :
Magelang, 17 Agustus 2012
Hal: Lamaran Pekerjaan
Kepada Yth,
Bapak / Ibu Pimpinan
PT.Segar Jaya

Dengan hormat,

Sesuai dengan penawaran lowongan pekerjaan dari PT.Segar Jaya, seperti yang termuat dari harian Jawa Pos pada tanggal 17 Agustus 2012. Saya mengajukan diri untuk bergabung ke dalam Tim Marketing di PT. Segar Jaya sebagai berikut:
Nama : ..........................
Tempat & tgl. Lahir : .......................
Pendidikan Akhir : ......................
Alamat : .....................
HP : ......................
Email : ...........................
Status Perkawinan : ..........................(single/nikah)

Saat ini saya bekerja sebagai staff di PT. Segar Abadi, Saya senang untuk belajar, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan baik.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup.
2. Foto copy ijazah S-1.
3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
4. Pas foto terbaru.

Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya. Seperti yang tersirat di resume (riwayat hidup), saya mempunyai latar belakang pendidikan, pengalaman potensi dan seorang pekerja keras.

Demikian saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak.

Hormat saya,

Yuniar


Nah,  itulah seputar informasi tentang beberapa contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik dan Sopan. Semoga informasi tersebut bisa bermanfaat buat kalian yang sedang ingin mencari pekerjaan dan memasuki dunia tantangan baru. Semoga dengan membaca artikel ini kalian dapat membuat surat lamaran kerja dan mendapatkan pekerjaan yang kalian inginkan. Semoga bermanfaat !!!.. Semoga Sukses dalam meraih impian anda!!!!
 Salam...






Pertanyaan dalam Wawancara Kerja dan  Jawabannya



Wawancara kerja ???  Hal ini masih kerap menjadi momok bagi para pencari kerja. Padahal wawancara ialah tahapan yang penting dalam proses rekrutmen dan seleksi, bagi kita para pencari kerja dapat di terima di suatu perusahaan atau tidak. Tenang Sis, semua pasti ada solusinya, di postinganku kali ini aku akan share  tentang pertanyaan dalam wawancara kerja dan jawabannya..  Kuncinya, cerdas dan taktis dalam menjawab pertanyaan yang menunjukkan siapa diri Anda dan layakkah Anda bergabung dengan perusahaan yang sedang Anda lamar . Well, langsung saja silakan pelajari beberapa contoh pertanyaan dalam wawancara kerja dan jawabannya di bawah ini dan kembangkan pertanyaan tersebut sesuai dengan bidang kerja yang anda minati. OK, Cekidot...

Kalau Anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa Anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Buatlah beberapa poin tentang kemahiran Anda serta hal-hal yang Anda sukai dan inginkan untuk masa depan Anda. Setelah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakannya dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis
Berikut beberapa pertanyaan dalam wawancara kerja dan jawabannya yang mungkin perlu Anda waspadai dalam menjawabnya :
1. Ceritakan tentang diri anda! Pertanyaan yang sangat sering muncul pada saat wawancara kerja karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan jawaban yang menjawab empat subjek: tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir terakhir.
2. Kenapa anda berhenti dari pekerjaan sebelumnya? Jawablah dengan positif jenis pertanyaan wawancara kerja ini. Meskipun anda berhenti karena ada masalah dengan perusahaan atau kantor sebelumnya jangan ceritakan permasalahan tersebut. Katakan saja kalau saat ini anda ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik atau peluang melakukan sesuatu yang istimewa dalam karir anda.
3. Apakah anda menganggap diri anda sukses? Selalu jawab "Iya" dan antusias untuk pertanyaan ini. Jelaskan keberhasilan yang telah anda capai dalam hidup ini terutama dalam hal karir.
4. Apa yang telah anda lakukan untuk mengembangkan pengetahuan anda terakhir ini? Jawab ragam kegiatan positif yang telah anda lakukan tentu saja yang berhubungan dengan pencapaian karir anda.
5. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
Berikan jawaban yang berkisar pada oportunitas di dalam organisasi. Beritahukan pewawancara kalau Anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.
6. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?
Anda sebaiknya menjawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan jujur namun singkat dan jelas termasuk jika hal tersebut karena Anda dipecat. Namun yang perlu diperhatikan, Anda sebaiknya jangan menyebutkan konflik pribadi. Perlu Anda perhitungkan bahwa pewawancara mungkin akan bertanya banyak soal masalah ini, jangan sampai Anda terbawa emosi.
7. Apa yang Anda rasakan ketika harus meninggalkan pekerjaan Anda?
Beritahu pewawancara bahwa Anda merasa khawatir namun jangan terkesan panik. Katakan bahwa Anda siap menerima segala resiko demi mendapatkan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Jangan menunjukan bahwa Anda lebih mementingkan kestabilan keuangan.
8. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan apa yang tidak berkenan?
Berhati-hatilah dalam menjawab pertanyaan ini dan kemukakan hal-hal positif. Deskripsikan lebih banyak hal yang Anda sukai daripada yang Anda tidak sukai. Jangan menyebutkan masalah pribadi. Jika Anda membuat pekerjaan sebelumnya terkesan buruk, pewawancara akan bertanya-tanya mengapa Anda berada disana. Hal ini jelas mengurangi profesionalisme Anda.
9. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?
Ini juga pertanyaan yang harus Anda jawab dengan hati-hati. Sebisa mungkin jawablah pertanyaan wawancara kerja ini dengan positif karena calon bos Anda akan merasa Anda akan membicarakan hal-hal buruk tentang dia seperti apa yang telah Anda lakukan terhadap bos yang terdahulu.
10. Mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik di usia Anda?
Lagi-lagi ini bisa menjadi pertanyaan jebakan. Beritahukan pewawancara bahwa inilah alasan Anda mencari lowongan pekerjaan di perusahaan tersebut. Jangan bersikap defensif.
11. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami? Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan.
Berikan jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa Anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti Anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan keinginan mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan jangan memberikan jawaban negatif seperti “Saya tahu perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya disini”. Tekankan keunggulan perusahaan dan minat Anda terhadap hal tersebut.
12. Kenapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini? Hati-hati menjawab ini karena memerlukan pengetahuan anda tentang perusahaan dan karir jangka panjang yang ingin anda raih.
13. Apa yang dapat Anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri)?
Sebutkan prestasi-prestasi dan jenjang karir yang Anda telah capai. Sebutkan kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian Anda, gabungkan dengan sejarah Anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan Anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah, dan
14. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor yang kurang menarik.
15. Mengapa kami harus merekrut Anda?
Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan nomor empat, sebutkan saja kemampuan-kemampuan Anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut
16. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?
Berikan jawaban yang singkat dan berkisar tentang tugas dan kewajiban. Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda hendak menjawab.
17. Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami?
Beri jawaban yang realistik. Beritahukan pewawancara bahwa walaupun Anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, Anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.
18. Berapa lama Anda akan bersama kami?
Beritahukan pewawancara bahwa Anda tertarik berkarir bersama perusahaan tersebut namun Anda ingin tetap tertantang untuk mencapai target bersama.
19. Berapa gaji yang anda harapkan? Pertanyaan mudah yang sangat sulit menjawabnya karena sangat sensitif. Jadi jangan dijawab. Katakan sambil tersenyum "Pertanyaan yang cukup sulit, namun maaf bisakah Bapak/Ibu menjelaskan kisaran gaji untuk posisi ini?" Biasanya pihak perusahaan akan memberikan rentang gaji yang anda tanyakan. Jika tidak, anda bisa bertanya balik mengenai detail pekerjaan yang akan anda jalani serta tanggung jawabnya, baru kemudian bisa memperkirakan gaji yang anda harapkan plus mempertimbangkan tunjangan-tunjangan lain. Itu pun masih kisaran saja, jadi anda sebelumnya harus tahu kisaran gaji untuk posisi seperti anda.
20. Apakah anda bisa bekerja dalam satu tim? Selalu jawab "Iya" dan sebutkan pengalaman yang pernah anda lakukan saat bekerja sama dengan banyak orang. 
21. Kenapa kami harus mempekerjakan anda? Jelaskan keahlian atau kemampuan yang anda miliki dan kaitannya dengan kebutuhan perusahaan. Jangan mencontohkan kandidat lain sebagai perbandingan kemampuan anda.
22. Apa kelebihan anda? Pertanyaan yang memerlukan jawaban luas tapi tetap fokus seperti misalnya kemampuan anda dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin, perilaku positif anda, kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi.
23. Apa kelemahan anda? Jangan pernah menjawab kalau anda orang malas atau susah bangun pagi. Jawab dengan diplomatis, seperti "Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses mengatasinya karena ini sangat berkaitan dengan karir saya ke depan dan saya yakin bisa mengatasi hal ini", atau "Kelemahan saya kurang bisa bekerja sendiri, jadi harus membangun teamwork yang solid". Intinya setelah mengatakan kelemahan anda, sertakan usaha yang telah anda lakukan untuk mengatasi kelemahan anda tersebut.
24. Apakah anda bersedia kerja lembur kapan saja bila diperlukan? Jawaban untuk ini ada di anda. Jawablah dengan jujur dan berikan alasan yang tepat
25. Dari resume Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda?
Ini pertanyaan jebakan. Anda diharapkan untuk tetap rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan Anda. Cara terbaik menanganinya adalah menjawab bahwa Anda butuh mengenal perusahaan lebih jauh sebelum dapat dengan efisien bekerja di tingkat yang lebih tinggi.
26. Apakah anda ada pertanyaan untuk saya? Selalu siapkan pertanyaan anda. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan.
Nah, itulah beberapa pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya. Pelajari dan pahami dengan baik, sebab beberapa dari pertanyaan tersebut sering kali merupakan pertanyaan yang menjebak. Moga bermanfaat. Good luck !!! 




Wisata Air Terjun Coban Rondo di Kota Malang
 
       Lagi boring dan bingung mau me-refresh pikiran  ? Nggak usah bingung , Sob.. Jalan aja ke tempat wisata Air Terjun Coban Rondo di Kota Malang. Buat kamu yang asli malang atau Luar malang, nggak usah ragu, Sob. Dateng aja, dijamin dech suntuk-suntuknya kamu bakal hilang karena pesona indahnya wisata Air Terjun Coban Rondo ini.. He..he.. nggak bete lagi dech. Langsung aja ya ,Sob.  Yuk kita intip seperti apa tempat wisata Air Terjun Coban Rondo ini, ya istilahnya survei dulu sebelum dateng langsung ke tempatnya gitu, Sob.. OK,. Cekidot..
       Wisata Air terjun Coban Rondo merupakan salah satu air terjun yang sangat populer di kalangan wisatawan domestik maupun wisatawan mancanegara. Wisata Air terjun  yang berada di Desa Pandansari, Kecamatan Pujon, Malang ini  berada di kawasan lereng  Gunung  Kawi  yang memiliki pesona dan kesegaran air terjun, dengan jarak tempuh setengah jam dari pusat kota Malang.
Wisata Air terjun Coban Rondo  ini sudah lama menjadi destinasi favorit di Malang. Curah hujan rata-rata 1.721 mm/th, dengan bulan basah pada bulan Nopember sampai bulan Maret dan bulan kering pada bulan April sampai dengan Oktober dengan suhu rata-rata 22°C.  Tempat wisata air terjun Coban Rondo adalah tempat yang pas untuk melepaskan  kepenatan Anda.  Apa lagi perpaduan air yang jernih serta pepohonan yang hijau akan menambah pesona wisata air terjun Coban Rondo.
Wisata Air terjun Coban Rondo ini memiliki ketinggian 84 meter, berada pada ketinggian 1135 meter dari permukaan air laut. Air yang mengalir berasal dari sumber mata air Cemoro Dudo. Objek wisata ini pertamakali dibangun pada tahun 1980 dan merupakan bagian dari wilayah Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH), Perum Perhutani Malang. Dari data statistik yang ada, air terjun Coban Rondo memiliki debit air 150 liter/detik, sedangkan pada musim kemarau hanya 90 liter/detik. Selain untuk tujuan wisata, air terjun Cobanrondo juga digunakan untuk pengelolaan air minum melalui PDAM untuk masayrakat Kecamatan Pujon. Selain wisata air terjun, wana wisata coban rondo juga sering dijadikan sebagai tempat berkemah. Pada musim ospek maka bumi perkemahan di coban rondo ini sering penuh.
      Berdasarkan legenda masyarakat sekitar, bahwa asal mula Air Terjun Coban Rondo ini berawal dari sebuah kisah asmara sepasang pengantin baru yang bernama Dewi Anjarwati yang berasal dari Gunung Kawi dan Raden Baron Kusuma dari Gunung Anjasmoro. Menginjak usia pernikahan yang ke Selapan (36 hari), Dewi Anjarwati mengajak suaminya berkunjung ke rumah mertuanya di Gunung Anjasmoro. Namun, berdasarkan adat orang Jawa bahwa penganti yang masih usia Selapan belum diperbolehkan meninggalkan rumah terlalu jauh. Oleh karena itu, mereka dilarang untuk pergi ke Gunung Anjarwati oleh orang tua dari Raden Baron.
      Akan tetapi, keduanya bersikeras akan berkunjung ke Gunung Anjasmoro dengan segala resiko yang ada. Di tengah perjalanan tiba-tiba muncul Joko Lelono yang ternyata terpikat dengan kecantikan dari Dewi Anjarwati. Akhirnya Raden Baron memerintahkan anak buahnya untuk menyembunyikan Dewi Anjarwati ke sebuah lokasi yang terdapat Air Terjun (dalam bahasa Jawa disebut Coban). Raden Baron dan Joko Lelono bertempyr hebat hingga keduannya gugur. Akibat dari gugurnya suami Dewi Anjarwati, maka statusnya berubah menjadi Janda (dalam bahasa Jawa Rondo). Sejak saat itulah air terjun ini dinamakan air terjun Coban Rondo.
Akses ke Air terjun Coban Rondo
      Bagi wisatawan yang ingin mengunjunggi lokasi obyek wisata ini dapat menggunakan kendaraan pribadi atau menggunakan angkutan umum atau menggunakan jasa penyewaan kendaraan bermotor atau bahkan ojek. Harga setiap kendaraan berbeda-beda, bagi yang menyewa kendaraan bermotor dapat menyewa kendaraan bermotor roda dua dengan biaya berkisar Rp 35.000-Rp 50.000. Sedangkan yang ingin menggunakan jasa Angkutan bisa menggunakan dua angkutan umum yakni Bus dengan biaya sebesar Rp 5.000 – Rp 10.000 untuk sekali jalan sampai ke jalan utama menuju tempat wisata Air Terjun Coban Rondo.
Sedangkan yang ingin menggunakan jasa Ojek untuk mencapai lokasi obyek wisata tersebut harus merogoh kocek sebesar Rp 10.000,- untuk sekali jalan dari jalan utama Air Terjun Coban Rondo sampai ke lokasi wisata. Perjalanan yang ditempuhpun relatif cukup cepat apabila wisatawan dari Kota Malang maka memakan waktu sekitar 45-60 menit perjalanan. Sedangkan, bagi yang sudah berada di daerah Batu dapat menempuh perjalanan selama kurang lebih 10-30 menit perjalanan. Akses menuju lokasi pun sudah sangat baik, yakni sudah beraspal.
Biaya tiket masuk
Biaya wana wisata Air terjun Coban Rondo ini adalah: untuk wisatawan lokal sebesar Rp 8.000,- dan wisatawan mancanegara Rp 10.000,-. Untuk kendaraan roda dua Rp 2.000, roda empat Rp 4.000 dan roda enam Rp 6.000. biaya tersebut belum termasuk biaya parkir, untuk biaya parkir sendiri sebesar Rp 2.000 (roda dua), Rp 4.000 (roda empat) dan 6.000 (roda enam). Dari pintu masuk atau retribusi tersebut sampai ke lokasi wisata berjarak kurang lebih 2 km, dengan jalan yang berliku dan naik turun. Dari tempat parkir menuju air terjun Coban Rondo, Anda harus berjalan kaki sejauh kurang lebih 50 meter.
Wahana permainan
Selain dapat menikmati keindahan dan keeksotikan wana wisata air terjun Coban Rondo, di sekitar lokasi ini juga terdapat beberapa wahana permainan yang dapat Anda pilih, diantaranya: Fun Tubing dengan biaya sebesar Rp 35.000/orang. Paint ball dengan paket 3 on 3 (6 orang) dengan 150 peluru biaya sebesar Rp 450.000,- dan paket 3 on 3 (6 person) dengan 300 peluru biaya sebesar Rp 750.000,-. Shooting Target dengan biaya Rp 10.000/10 peluru.
Masih di sekitar lokasi wisata air terjun Coban Rondo, terdapat wisata lainnya yang dapat wisatawan kunjunggi yakni wisata Satwa dan Kebun. Di lokasi Satwa dan Kebun ini Anda dapat melihat aneka satwa dan beberapa pilihan wahana permainan. Wahana permainan di area ini, diantaranya: Labirin (Rp 7.500,-), Bersepeda Gunung (Rp 5.000), Berkuda (Rp 12.000,-), Kereta Kelinci (Rp 5.000,-), dll. Bagi wisatawan yang datang dengan rombongan bisa memilih paket pilihan wisata dari mulai petik apel, sahabat peternak, outbound kid/care, outbound pelajar sampai dengan outbound 3 hari. Tentunya harga setiap kegiatan tersebut bervariasi dari mulai Rp 25.000,- sampai Rp 1.000.000,- per person.
Oleh-oleh
Bagi wisatawan yang ingin membeli oleh-oleh atau buah tangan untuk orang-orang tercinta, di kawasan lokasi ini juga terdapat beberapa ruko atau toko yang menjual souvenir atau oleh-oleh khas kota Batu dan air terjun Coban Rondo. Selain terdapat toko souvenir tersebut, di lokasi ini juga berjejer warung makan yang menjajakan makanan ringan dan minuman hangat. Selain makanan ringan dan minuman, ada juga beberapa warung yang menjajakan jagung bakar yang tentunya dapat menghangatkan dan mengenyangkan. Jagung tersebut tergolong masih mudah jadi sangat empuk dan manis. Harga satu porsi jagung bakar yakni Rp 4.000,-.
Nah, itulah Sob, gambaran sekilas tentang Wana Wisata Air Terjun Coban Rondo di Kota Malang. Tunggu apalagi ,Sob.. Yuk, kita go to wana wisata Air Terjun Coban Rondo... Cuzz.. J.

 
0 komentar

0 komentar:

Posting Komentar

Langganan: Postingan (Atom)

Total Tayangan Halaman

Blogger Template created with Artisteer.